Koalitsioonivalikud ja küsimused haridusvaldkonna juhtimise kohta

Küsisime uuelt vallavanemalt Siiri Visnapuult, miks nad otsustasid hästi toimiva koalitsiooni lõhkuda ja alustada riskantset teekonda koos neljanda abivallavanema kandidaadi Ivo Rulliga, kes opositsioonis olles on olnud ründav, faktide moonutav ja demagoogitsev.

Paraku me selget vastust ei saanud. Värske vallavanem pobises ebamääraselt midagi sellest, et haridusvaldkond vajab uut algust. Pikaajalise kogemusega abivallavanem Katrin Markii vahetati välja neljanda abivallavanema Ivo Rulli vastu, kellel – nagu ka Siiri Visnapuul endal ning uuel spordi- ja kultuuriabivallavanemal Ilja Banil – puudub varasem töökogemus avalikus sektoris ja otsene valdkondlik juhtimiskogemus. Ka meie küsimusele, kuidas vallavanem plaanib kompenseerida selle teadmiste ja kogemuste puudujäägi ning kuidas ta leevendab meie muresid selles osas, me sisulist vastust ei saanud.

Haridusvaldkonna stabiilsuse ja töörahu tähtsus

Mida toovad haridusvaldkonda Reformierakonna „uued tuuled“ ja „värsked ideed“, oleme näinud varem, kui valdkonda juhtisid Georg Aher ja Laine Randjärv. Keegi pole täiuslik ning kindlasti on teinud ka Katrin mõningaid vigu, kuid haridusvaldkond vajab stabiilsust ja töörahu. Haridus- ja noortevaldkonna juhtimise teeb keeruliseks selle väga lai huvigruppide ja sidusrühmade ring – kõigile korraga on pea võimatu meele järele olla. Katrin on kahe aasta jooksul teinud haridusasutustega väga head koostööd ning saavutanud olukorras parimal võimalikul moel meie noorsoo- ja haridustöötajatele stabiilsuse ja töörahu. Ta on oma meeskonnaga kahe aasta jooksul valmis ehitanud Pärnamäe lasteaia, Haabneeme kooli juurdeehituse, avatud on uus noortekeskuse hoone Randveres ja alustatud on Päikeseratta renoveerimisega. Loomulikult on igaühel õigus kritiseerida abivallavanemat või mõnda ametnikku, kuid faktid räägivad enda eest.

Vallavanema asjaajamine ja suhtlemine

Istungil küsisime vallavanemalt ka seda, kuidas ta ise hindab oma asjaajamise ja suhtluse kvaliteeti. Loodame väga, et uus vallavanem õnnestub oma ametis ning oleme valmis talle konstruktiivselt toeks olema, kuid mure tema asjaajamise ja suhtlemise kvaliteedi pärast on meil olemas. Teda ei ole lihtne telefoni ega e-kirja teel kätte saada ning paljud tema kirjalikud vastused, kui need lõpuks saabuvad, algavad sõnadega „Vabandust, et vastus viibis…“.

Kriisireguleerimise ja hädaolukordadega seotud mure

Vallavanem on valla kriisikomisjoni esimees ning vastutab kriisireguleerimise ja hädaolukordade lahendamise koordineerimise eest. Seetõttu on meil tõsine küsimus, kuidas saame olla kindlad, et ta on hädaolukorras kättesaadav ja tema tegevus piisavalt kiire ning vastavalt vajadusele tõhus.

Aastapreemiad ja võrdsuse printsiip

Viimane teema, mida istungil tõstatasime, puudutas vallavalitsuse liikmetele traditsiooniks kujunenud aastapreemiate maksmist tehtud töö eest. Me ei näe otsest vajadust neid sel aastal maksta, kuid kui uus koalitsioon siiski otsustab preemiad määrata, tuleb kindlasti jälgida võrdsuse põhimõtet.

Lahkuvale vallavanemale ja kahele abivallavanemale maksti kohaliku omavalitsuse korralduse seaduses ettenähtud lahkumishüvitist. Tegemist on volikogu poolt valitud ja ametisse nimetatud isikute sotsiaalse garantiiga, mitte preemiaga tehtud töö eest. Kui uus koalitsioon otsustab maksta preemiat kahele ametisse jäävale abivallavanemale ilma, et samas suuruses preemiat määrataks ka lahkunud vallavanemale ja abivallavanematele, oleks tegemist ebavõrdse kohtlemisega, sest koalitsioonilepingu täitmine on kollektiivne panus ja kahtlemata on suur roll siin ka lahkunud valitsust juhtinud vallavanemal ja abivallavanematel.

Loodame, et koalitsioon nõustub meie ettepanekuga jätta sel aastal abivallavanematele aasta lõpu preemiad määramata.

Kokkuvõte ja soovid uuele vallavalitsusele

Lõppkokkuvõttes soovime uuele vallavalitsusele edu ja jõudu. Loodame, et nad viivad ellu koalitsioonilepingu, milles on enamik meie valimisliidu lubadusi kenasti sees. Meie omalt poolt lubame jälgida tähelepanelikult nende tegevusi, olla konstruktiivsed ning teha konkreetseid ettepanekuid, mis aitavad edendada Viimsi valda ja siin elavate inimeste heaolu.